Adeus, Auf Wiedersehen, Au revoir

Segundo a portaria n.º 135-A/2013 de 28 de março, publicada na quinta-feira passada, extinguem-se todos os Centros Novas Oportunidades. O Centro Novas Oportunidades da Escola Secundária Seomara Costa Primo, terminou o seu percurso a 31 de Março.
As nossas palavras vão, em primeiro lugar, para os nossos adultos, com quem tanto aprendemos e de quem tanto nos orgulhamos.
Um grande bem – haja, à nossa coordenadora e aos nossos formadores, pelo profissionalismo e rigor que pautaram todo o nosso trabalho ao longo desta caminhada.
Um agradecimento especial à direção da Escola, que tudo fez para contrariar o fecho do CNO e que sempre lutou para a sua continuidade.
Nós, os singelos Técnicos (Profissionais e TDE) que dedicámos uma parte significativa da nossa vida profissional à INO, terminamos esta etapa conscientes que participámos na construção de um mundo melhor. Encerramos com o sentimento de dever cumprido, foram bons momentos, boas vivências e várias partilhas.

Resta-nos agora, aguardar por novos desafios.

 

Obstáculos à aprendizagem ao longo da vida

Para estimular e reforçar a aprendizagem, as políticas e medidas devem não só criar incentivos, mas também eliminar os obstáculos que impedem as pessoas ou as empresas de investir na aprendizagem. Ainda continuam a existir obstáculos à aprendizagem ao longo da vida.

Além dos fatores motivacionais, existem também restrições de tempo, financeiras e de outra ordem. Um dos grandes obstáculos reside no facto de os benefícios do investimento na aquisição de conhecimentos, qualificações e competências nem sempre serem visíveis para os empregadores e para os trabalhadores mais velhos.

Assim, para os trabalhadores mais velhos, é muito importante ter noção de todos os benefícios que a formação pode proporcionar, não só para a função atualmente exercida, mas também do ponto de vista da progressão na carreira, das perspetivas de emprego e até da realização pessoal.

A divulgação dos benefícios da formação pode ser melhorada de várias formas, incluindo através de campanhas de informação, de políticas internas de empresas destinadas a tirar o máximo partido da formação, proporcionando aos trabalhadores perspetivas claras de carreira e boas oportunidades de promoção. Mostrar às pessoas e empresas as vantagens da aprendizagem contribui para elevar o nível de motivação e participação na formação. A criação de incentivos inovadores em conjugação com ações de informação eficientes pode contribuir para melhorar as políticas de aprendizagem ao longo da vida.(…)

Estas são algumas das afirmações incluídas na Briefing note – “Silver workers – golden opportunities” do CEDEFOP (Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional).

A Sucessão

Centros de Qualificação e Ensino Profssional 



No site da , Agência Nacional para a Qualificação e Ensino Profissional, está disponível para consulta a proposta de portaria referente à criação dos Centros para a Qualificação e o Ensino Profissional (CQEP), estruturas que irão suceder aos Centros Novas Oportunidades (CNO) a partir de 31 de Março, foi disponibilizada, junto dos parceiros sociais e dos membros da Comissão Parlamentar da Educação, Ciência e Cultura.
Esta proposta define os termos em que se prevê que sejam regulados a criação e o regime de organização e funcionamento dos referidos CQEP.
Poderá ser consultada, através dos destaques do site da Agência Nacional para a Qualificação e o Ensino Profissional – http://www.anqep.gov.pt/default.aspx



A Loja da Educação


Caminhando pela rua vi uma loja que se chamava a loja da educação.
Entrei na loja e vi um professor ao balcão.
Maravilhado, perguntei-lhe:
- Mestre professor, o que vendes?
Ele respondeu-me:

- Tudo o que necessita para ter educação.
- Custa muito caro?
- Não...tudo é de graça!
Contemplei a loja e vi jarros de respeito, pacotes de esperança e dedicação, caixinhas de amor, sabedoria, flexibilidade de compromisso.
Tomei coragem e pedi:
- Por favor, dê-me muito amor, respeito, bastante sabedoria, esperança...educação para mim, para a minha família e toda a comunidade.
Então o professor preparou um pequeno embrulho que cabia na minha mão.
Sem entender perguntei-lhe:
- Como é possível colocar tantas coisas nesse pequeno embrulho?
O professor respondeu-me, sorrindo:
- Meu querido, aqui na loja da educação não oferecemos frutos, apenas sementes.


(Autor desconhecido)

Março de 2013

Na sequência do comunicado enviado aos Centros Novas Oportunidades, no dia 27 de Dezembro de 2012, o Centro Novas Oportunidades da ESSCP informa que irá prosseguir a sua atividade até 31 de Março de 2013, uma vez que dispõe de condições de autofinanciamento.
A equipa do CNO irá permitir apenas a conclusão dos processos de RVCC em curso (nível Básico e Secundário), assim, a possibilidade de qualificação dos adultos que se encontram em processo, fica restringida  a este período.

O trabalho Identitário

«...Para muitos dos adultos, a realização do processo e a materialização reflexiva da sua historicidade, mais do que a certificação obtida, valeu pelo trabalho identitário alcançado no decurso possível de um distanciamento representacional progressivamente (re)conquistado, com expressão visível e explícita na (trans)formação pessoal e social que, de modo confesso, não lhes foi indiferente.
Finalizando, estou certo que aqueles adultos apreenderam que a identidade é uma invenção contínua que se tece com material não inventado. Por isso, compreenderam também que a identidade não é um dado mas um processo pelo qual as bases da socialização são trabalhadas e ativadas, incluindo as mais sólidas. Se assim é, como admito que seja, pensar a educação e a formação, nomeadamente de adultos com menor escolarização (mas não só), não pode nem deve dispensar este delicado mas necessário trabalho identitário. Ao menos, uma maior atenção e uma mais eficiente consideração por ele, uma vez que (a sugerida e enaltecida) educação permanente e emancipadora não deixa de por aqui passar. Na verdade, nascimento não é destino mas tão só um começo…»

Almiro Lopes

Publicado na revista ESCOLAinformação (SPGL), de janeiro de 2013

“Ano Novo, Vida Nova”

O mundo não acabou e o Centro Novas Oportunidades também não.

 

2013 chegou, estreiam-se as agendas, traçam-se novos objetivos e estratégias.

 

Por enquanto, não iremos interromper o ciclo da Educação e Formação de Adultos, iremos continuar a responder aos adultos que se encontram à deriva e sem perspectivas futuras, embora de forma condicionada. Até que nos dêem orientações contrárias não iremos abandonar abruptamente quem nos procura.

Trabalhamos com pessoas em novos processos de aprendizagem que se traduzem muito mais do que em diplomas, traduzem-se em reconhecimento e valorização, na actividade profissional e na envolvente social.

 

Projetamos 2013 com resiliência mas não desistimos.


 

 

Força de vontade

Ontem no encerramento da sessão de júri, parafraseámos Albert Einstein, deixámos aos nossos adultos a seguinte mensagem:

“ Há uma força motriz mais poderosa que o vapor, a electricidade e a energia atómica: a VONTADE.”